2024年12月13日，一场汇聚青春力量与未来希望的盛会一"泰燃青春，林立潮头"2025届泰林管培生宣讲会暨面试选拔活动在泰林生物总部及各子公司顺利举行。此次校园招聘活动中，泰林生物广纳贤才，共收到了600余份的简历。经过层层筛选与细致考量，最终脱颖而出的10位佼佼者，他们不仅展现了未来产品经理与职能部门经理的卓越潜质，而且半数出身于浙江大学的硕士精英，另半数则来自国内外顶尖学府的杰出学子。此次终面通过一系列精心雕琢、环环相扣的环节，全面展示了泰林生物的企业文化和广阔的发展前景。

活动当天，泰林生物总部洋溢着青春的气息。上午9时，企业文化宣讲正式拉开序幕。总裁助理兼人力资源总监许正豪亲自讲解，他深入浅出地介绍了泰林生物的发展历程、产品布局及企业文化。泰林生物以"开拓、创新、务实、高效"为企业精神，致力于成为行业领跑者，并为员工提供实现职业梦想的舞台。

随后，管培生计划的宣讲成为一大亮点。人力资源部副经理孙妍详细介绍了泰林生物为管培生定制的培养计划，包括系统的培训课程、丰富的实践机会及个性化的职业发展规划。泰林生物高度重视人才培养，希望通过这一计划，让每位管培生都能迅速成长，共同推动企业前行。

为了让管培生们更直观地体验泰林生物的工作环境与文化氛围，活动特别安排了子公司参观环节。从先进的研发中心到繁忙的生产车间，再到温馨舒适的员工食堂，每一处都留下了管培生们好奇探索的足迹。他们纷纷赞叹，泰林生物不仅拥有卓越的硬件设施，更有着积极向上、和谐共进的企业文化，这让他们对未来在泰林的工作与生活充满了无限憧憬。

下午时分，万众瞩目的三轮面试正式开启。第一轮为性格测试，通过专业的心理测评工具，帮助面试官更加全面地了解管培生的性格特质与职业倾向，为后续的人才选拔提供科学依据。第二轮无领导小组讨论，则考验了管培生的团队协作能力、沟通技巧以及问题解决能力。在紧张而激烈的讨论中，管培生们各抒己见，碰撞出思想的火花。

最后一轮压力面试，更是将气氛推向了高潮。在此次面试中，泰林生物副总裁夏信群、副总裁沈志林、总裁助理兼人力资源总监许正豪、分析仪器常务副总经理陈训龙以及人力资源部副经理孙妍等五位领导亲自上阵，担任面试官的角色。面试过程中，领导们通过多维度的问题，全面而深入地考察了管培生的综合能力。这一举动不仅彰显了泰林生物对人才培养的高度重视，更深刻体现了对未来产品经理培养的深切期待。

经过一天的激烈角逐，2025届校园招聘管培生面试圆满落幕。此次招聘不仅为泰林生物选拔了潜力无限的管培生，更通过与高校毕业生的交流，增强了企业的人才储备和品牌影响力。未来，泰林生物将继续秉持"德才兼备、以德为先、任人唯贤"的人才理念，为更多青年才俊搭建实现梦想的桥梁，共同开创更加辉煌的明天。