职位描述

熟悉GMP相关规定

1、负责产品FAT测试及客户现场验证，验收阶段现场各类问题的对接，消毒产品现场消毒测试工作。2、负责完成项目计划中分配的工作内容，并定期汇报工作进展;

3、负责从使用、验证等方面出发参与产品的技术改进及开发设计;

4、对产品市场推广和售后服务工作提供及时有效的技术支持和内部培训。

任职要求:

1、生物、机械、机电或电气相关专业;

2、具有较强的自主学习能力及动手能力;

3、擅长分析和解决问题，创新思维、动手操作能力强，适应出差。

岗位职责:

1.统筹负责集团招聘工作，制定并执行高效招聘策略与计划，满足各部门人才需求;
2.深入分析岗位需求，精准筛选简历，高效组织面试，运用专业评估方法选拔优质人才;
3.拓展并维护多元化招聘渠道，与高校、招聘平台等建立长期合作关系，优化招聘资源;
4.定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为招聘流程优化和人才储备提供决策依据;

绩效：

1.绩效管理体系搭建与迭代:优化设计符合公司战略与业务阶段的绩效管理体系，包括指标体系、考核流程、结果应用等核心模块，定期优化制度流程，保障体系科学公平、可落地执行。
2.绩效全流程统筹管控:统筹全员绩效目标对齐(KP)、过程辅导跟踪、考核实施与结果审核反馈全流程，解决执行难点，确保绩效工作有序推进，实现组织与个人目标协同。
3.绩效价值转化:推动绩效结果与薪酬、晋升、培训等模块深度联动，挖掘绩效数据价值形成决策支撑。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.3年以上招聘工作经验，3年左右的绩效管理经验，有大型企业(研产销)或猎头公司招聘经验者优先;
3.具备出色的人才洞察力和招聘技巧，能独立处理复杂招聘项目
4.良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作职责:

1、深入业务一线，参与制定、修订、完善公司各项内部控制流程制度，定期评估现有内控流程设计的有效性，保证风险防范体系覆盖关键业务环节，推动业务与风险控制的深度融合。2、可独立执行内部控制测试，识别、评估公司运营、财务、合规等方面的风险，监控关键业务环节(如采购、销售、资金、资产等)的控制执行情况，检查制度执行有效性。

3、可独立完成内部控制评价报告，发现问题并根据风险评估等级提出相应的风险前置管控措施，形成标准化管理文件，推动问题的闭环解决。

4、与业务部门积极沟通内控要求，协助解决流程中的控制缺陷，并定期开展内控合规培训，响应各部门咨询需求，提升员工风险意识。

5、协助开展各项内部审计工作或专项调查工作，协助拟定审计报告并跟踪整改落实情况。

6、协助完善内部审计相关制度和各项标准审计流程梳理。

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，具备财务、审计等相关专业背景。

2、具备3-5年制造业内控、审计、风险管理或相关岗位经验，有IPO筹备或上市公司经验优先。

3、熟悉企业内部控制基本规范、审计方法论及相关法律法规，具备较强的数据分析和文字表达能力。

4、逻辑清晰、思维缜密，具备较强的问题识别、分析与解决能力。

5、具备优秀的跨部门协同沟通能力和良好的团队协作精神。

6、持有CIA、CPA、中级会计师等证书者优先。

岗位职责:

1、IT基础设施规划与建设:主导或深度参与园区数据中心、混合云架构、网络系统(有线/无线)及终端体系的规划、技术选型与部署实施工作。

2、智能化与弱电工程协同:重点参与园区弱电工程(综合布线、安防、门禁、音视频、物联网等)的规划设计、技术评审及施工监理，确保方案符合业务需求与技术标准，并具备优异的可实施性与可维护性。

3、系统运维与安全保障:负责建成后各类基础设施(服务器/存储/虚拟化/云平台)及办公智能化系统的日常监控、维护与高可用性保障，制定并执行数据备份与灾难恢复策略。

4、网络安全体系构建:构建终端及网络纵深防护体系，主导安全事件应急响应，定期进行风险评估与加固，保障园区数字资产安全。

5、技术赋能与支持:为办公软件(OA/ERP等)及智能办公设备提供高级技术支持，主导用户培训并编制标准化文档，提升全员数字办公体验与效率。

6、技术创新与项目落地:跟踪并评估新兴技术，主导或参与基础设施升级与优化项目，推动技术创新成果的落地应用。

任职要求:

1、大专以上，3年以上复合型IT运维经验;

2、掌握TCP/P协议栈，具备网络故障定位能力(Wireshark等工具使用)

3、有项目或弱电实施规划经验;

4、精通Windows/Linux系统运维(Ubuntu/CentOS)

岗位职责

1、负责协助总经理制定公司业务发展规划和经营目标，高效执行并积极推动努力达成。

2、负责组织制定年度营销计划和方案，带领营销团队完成业绩销售目标，利润目标，毛利率和回款到账目标等。

3、负责建立有竞争力的市场推广商业模式，包括市场宣传开发、品牌塑造推广、营销策划政策，盈利模式等经营体系，助力完成业绩目标。

4、负责建立行之高效的营销管理体系，推动落地实施，并持续改进，包括团队管理，渠道商管理，目标管理，市场管理，售前/售后/售后管理，客户管理，合同管理等。

5、负责打造一支具有战斗力的营销队伍，包括团队狼性文化建设，销售人才培养与梯队建设，业绩绩效考评设计，产品业务培训推广，营销能力技巧提升等。

6、负责定期向总经理全面汇报营销情况，并完成总经理等公司集团领导交办相关工作。

任职条件:

1、本科及以上学历，工科或市场营销类专业

2、从事传感器，分析仪器，科学仪器，电气设备等产品销售背景，优先考虑制药，医疗食品，生命科学行业领域。

3、有成功开拓过0-1的销售新业务与产品推广，带领团队实现过业绩8000万+订单额或合同额。

4、善于管理营销团队，决策果断，执行力强，带出过营销队伍和人才梯队，15人以上规模。

5、搭建过营销管理体系，丰富的营销管理经验，高工作标准，市场/订单/合同/渠道/区域/资源等管理

6、有较强的经营发展意识，营收、成本和利润等;增长突破冲劲，业务开拓经历

7、有一定的业务规划战略思维，参与过业务战略制定。其他信息